Ceremonia wręczenia Nagród Diaverum 2026 odbyła się 29 września w Sopocie i była transmitowana na żywo do ponad 14 800 pracowników Diaverum na całym świecie.
Tegoroczna uroczystość miała szczególny charakter, ponieważ przypadła w roku, w którym obchodzimy 35-lecie Diaverum. Była okazją do świętowania tego ważnego jubileuszu, a także do wyróżnienia sześciu laureatów wybranych spośród 20 finalistów. Każdy z nich w wyjątkowy sposób pokazał, czym w praktyce jest nasza kultura Troskliwej opieki (True care) – poprzez codzienne działania, zaangażowanie i pozytywny wpływ na innych.
Od 2022 roku Nagrody Diaverum są jednym z najważniejszych wydarzeń w kalendarzu naszej organizacji. W pięciu kategoriach – Kompetencje, Pasja, Inspiracja, Dla życia i Troskliwa opieka – wyróżniamy osoby i inicjatywy, które w wyjątkowy sposób pokazują, czym jest nasza kultura Troskliwej opieki w praktyce. To także okazja, by docenić, jak nasze wartości przekładają się na codzienną pracę i działania naszych pracowników.
W tym roku po raz pierwszy przyznaliśmy także dodatkowe wyróżnienie – Nagrodę „Wpływ” (Impact). Spośród wszystkich finalistów Nagród Diaverum 2026, reprezentujących pięć głównych kategorii, wybrano jedną nominację, która wyróżniła się szczególnie znaczącym i mierzalnym wpływem na jeden ze strategicznych obszarów działalności Diaverum. W tym roku skupiliśmy się na ESG, czyli kwestiach środowiskowych, społecznych i związanych z zarządzaniem. Wyróżnienie to podkreśla nasze zaangażowanie w tworzenie trwałej wartości dla pacjentów, pracowników i planety. Laureata Nagrody „Wpływ” wyłonił Zespół Zarządzający Diaverum.
Po miesiącach przygotowań, setkach nominacji i wnikliwej ocenie zgłoszeń przez naszych sędziów-wolontariuszy z ogromną radością przedstawiamy laureatów Nagród Diaverum 2026. Oto oni:
KOMPETENCJE
Zespół ds. akredytacji CBAHI, Arabia Saudyjska
Zespół Diaverum w Arabii Saudyjskiej opracował powtarzalny model działania, który umożliwił przeprowadzenie procesu uzyskania krajowej akredytacji zgodnie z wymogami Central Board for Accreditation of Healthcare Institutions (CBAHI) we wszystkich 18 nowo powstałych klinikach. CBAHI to najbardziej wymagający w Arabii Saudyjskiej system oceny jakości placówek ochrony zdrowia. Inicjatywa ta przyczynia się do zwiększenia bezpieczeństwa pacjentów i wspiera ciągłe doskonalenie jakości opieki. Umacnia również pozycję Diaverum Arabia Saudyjska jako zaufanego partnera władz odpowiedzialnych za ochronę zdrowia, wpisując się w kierunek zmian wyznaczony przez Saudi Vision 2030. Diaverum Arabia Saudyjska jest obecnie jedynym świadczeniodawcą opieki nefrologicznej w kraju, którego wszystkie samodzielne kliniki posiadają pełną akredytację CBAHI.
PASJA
Ośrodki dializ w Mekce (Diaverum Makkah – Al Khadra i Diaverum Makkah – Al Awali), program d.HOLIDAY, Arabia Saudyjska
Zespoły ośrodków dializ w Mekce odgrywają kluczową rolę w rozwoju Arabii Saudyjskiej jako jednego z największych na świecie rynków programu d.HOLIDAY. Wykraczając poza standardowe wymagania, angażując pracowników z całej sieci Diaverum i stale podnosząc jakość doświadczeń pacjentów, zespoły ośrodków w Mekce umożliwiają realizację bezpiecznych i wysokiej jakości zabiegów dializ podczas podróży na dużą skalę. Ich zaangażowanie i codzienna praca są doskonałym przykładem Pasji w działaniu.
INSPIRACJA
Majed Almutairi, Farmaceuta, Arabia Saudyjska
Majed dostrzegł możliwość usprawnienia zarządzania zapasami leków i zainicjował rozwiązanie, które początkowo powstało z myślą o jednej klinice, a następnie zostało wdrożone jako ujednolicony system we wszystkich 40 klinikach Diaverum w Arabii Saudyjskiej. zięki jego inicjatywie poprawiło się bezpieczeństwo pacjentów, ograniczono straty leków i usprawniono podejmowanie decyzji w całej sieci. Jego działania przełożyły się na realną i trwałą zmianę.
FOR LIFE (DLA ŻYCIA)
Ośrodek Dializ w Kyzylordzie, Kazakhstan
Zespół medyczny Diaverum w Kyzylordzie przeprowadził pierwszą w regionie terapię ciągłą nerkozastępczą (CRRT) u ciężko chorego pacjenta pediatrycznego, którego ze względu na stan zdrowia nie można było przetransportować do innej placówki.
Przez ponad 68 godzin zespół prowadził nieprzerwaną, niezwykle złożoną terapię. Jego wiedza, odwaga i współpraca pomogły uratować życie pacjenta i pokazały, czym w praktyce jest Troskliwa opieka.
TRUE CARE (TROSKLIWA OPIEKA)
Inicjatywa „Owoce dla szkół”, Urugwaj
Inicjatywa „Owoce dla szkół”, realizowana przez ośrodki Diaverum w Lagomar i Maldonado, łączy temat zdrowego odżywiania, stylu życia i zdrowia nerek z edukacją, troską o środowisko oraz zaangażowaniem lokalnej społeczności.
W ramach projektu pacjenci, pracownicy ośrodków dializ, uczniowie, nauczyciele i mieszkańcy wspólnie sadzą rodzime gatunki drzew owocowych. Dzięki temu inicjatywa promuje zdrowe nawyki i świadomość ekologiczną, a jednocześnie daje pacjentom i pracownikom możliwość aktywnego zaangażowania się w życie lokalnej społeczności – także poza codzienną opieką medyczną.
WPŁYW
Inicjatywa „Strategia zrównoważonego rozwoju”, Hiszpania
Diaverum Hiszpania uwzględniło zasady zrównoważonego rozwoju w swojej strategii i codziennym zarządzaniu we wszystkich 53 klinikach. Dzięki współpracy zespołów z różnych obszarów oraz regularnemu monitorowaniu efektów, działania na rzecz zrównoważonego rozwoju stały się integralną częścią planowania, podejmowania decyzji i organizacji opieki nad pacjentami. Podejście to przynosi wymierne efekty zarówno w obszarze środowiskowym, jak i społecznym, przy jednoczesnym zachowaniu sprawności operacyjnej i wysokiej jakości opieki nad pacjentami.
Podczas Ceremonii Finałowej Rafael Romanini, CEO Diaverum, powiedział:
„Trzy i pół dekady to wystarczająco dużo czasu, by obserwować, jak zmienia się opieka zdrowotna. Widzieliśmy, jak innowacje zmieniają sposób leczenia, jak rosną oczekiwania pacjentów i jak ewoluują systemy ochrony zdrowia. Mimo tych wszystkich zmian jedno pozostaje niezmienne – najważniejsi są ludzie. Jako część M42 możemy w jeszcze większym zakresie współtworzyć przyszłość opieki nefrologicznej. Nasz sukces nadal będzie jednak zależał od tego samego co zawsze – od ludzi, którzy każdego dnia wnoszą do swojej pracy wiedzę, empatię i zaangażowanie.
Dzisiejszego wieczoru mieliśmy zaszczyt wyróżnić wyjątkowych pracowników i zespoły z całej naszej globalnej społeczności – osoby, które każdego dnia uosabiają nasze wartości i pokazują, czym w praktyce jest kultura Troskliwej opieki. Są oni najlepszym dowodem na to, jak nasza kultura wpływa na podejmowane przez nas decyzje, sposób, w jaki opiekujemy się pacjentami, oraz nasze zaangażowanie w życie lokalnych społeczności.
Patrząc w przyszłość i na kolejne 35 lat Diaverum, doskonale wiemy, jaka spoczywa na nas odpowiedzialność: zadbać o to, by opieka, którą zapewniamy dziś, przyczyniała się do budowania zdrowszej i bardziej zrównoważonej przyszłości”.
W uroczystości wirtualnie uczestniczył również Dimitris Moulavasilis, Group CEO M42, który powiedział:
„Finaliści i laureaci, których dziś wyróżniamy, reprezentują to, co w Diaverum najlepsze. Niezależnie od tego, czy ich osiągnięcie polegało na poprawie wyników leczenia, wsparciu współpracownika, wprowadzeniu lepszego sposobu pracy czy zwiększeniu samodzielności pacjenta, każde z tych działań służy ostatecznie temu samemu celowi – pomaganiu ludziom w prowadzeniu satysfakcjonującego życia.
Łącząc wiedzę i doświadczenie kliniczne Diaverum oraz naszą globalną skalę działania z możliwościami M42 w obszarach sztucznej inteligencji, danych medycznych, genomiki, badań naukowych i zdrowia cyfrowego, możemy współtworzyć nową erę opieki nefrologicznej. Jej przyszłość będą kształtować właśnie tacy ludzie, jak ci, których dziś wyróżniamy – osoby, które podważają utarte schematy, szukają nowych rozwiązań, współpracują i z ogromnym zaangażowaniem podchodzą do tego, jaki wpływ mają ich działania”.
Michał Kowalski, Dyrektor Generalny Diaverum Polska - gospodarza tegorocznego wydarzenia, dodał:
„Tym, co przede wszystkim nas definiuje, są nasi ludzie – profesjonaliści, którzy każdego dnia pokazują, czym w praktyce jest Troskliwa opieka. I właśnie temu poświęcone są Nagrody Diaverum: docenianiu wyjątkowych osiągnięć naszych pracowników i zespołów z całej globalnej sieci. Każda tegoroczna nominacja to historia, którą warto opowiedzieć, a każda z nich odzwierciedla wartości, z których jesteśmy dumni”.
Gratulujemy wszystkim finalistom i laureatom! Dzięki swoim Kompetencjom, Pasji i Inspiracji pokazują, co jest fundamentem Diaverum i sprawiają, że możemy wspólnie świętować te wyjątkowe osiągnięcia.
